岗位职责：

1.负责新客户的开发与管理，通过展会等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘;

2.负责老客户的维护;

3.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发状况的及时处理;

4.接待来访客户;

5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案;

6.完成月度、季度和年度区域销售计划，定期汇报工作情况。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.英语六级以上，工作中能够使用英语交流；

3.1-2年BtoB工作经验。

岗位职责： 

1、严格按照相关流程执行物料的出、入库管理，物料信息及时、准确地录入到信息管理系统上和物料对应平衡卡上； 

2、负责周期性盘点工作，确保帐、卡、物一致； 

3、负责仓库安全管理，存货环境记录，确保材料存放合理、科学，分类有序、标识明显、安全无隐患； 

4、上级安排的其它工作； 

岗位要求： 

1、熟练掌握Office软件的应用，尤其EXCEl要求精通； 

2、了解金蝶或SAP等相关软件的使用； 

 3、熟悉维修或生产相关流程体系；       

4、具备较强的沟通协调能力； 

5、具有相关工作经验二年以上，有仓库管理经验者优先考虑。

1.负责打版，切板，排料
2.跟设计部，沟通工艺细节
3.跟样衣房，裁剪对接
4.负责裙子，上衣，裤子，打底，各类服装制版工作
5.有工厂制作下单资源和辅料资源优先；（精品和半精品）
6.风格以中淑休闲风格为主；
7.有面料资源，沟通能力强，思维逻辑清晰；
8.女装类目优先；
9.上班时间：9:00-18:00，周末单休，入职缴纳五险，生日福利，团建聚餐，节假日福利等等。

岗位描述
1、负责进行款式设计工作，明确当季主题方向，抓好细节设计，体现设计感和设计水平，发至版房打版、制作样衣、改版工作；
2、做好款式确认工作，改版既要快速，又全面、准确，尽量控制打版、改版数量；
3、款式打样后，提出改善意见，内部讨论通过后，提交品牌设计总监进行款式评审、定版，定版后的款式准备定货会；
4、扩色后进行陈列效果评估；
5、协助制作和执行搭配方案，做好定货会的陈列搭配工作及培训指导；
6、与培训部一起编写每款服装的FAB，并由品牌部制作成册发往店铺，促进销售。

岗位要求
1.3年以上服装品牌公司工作经验；
2.工作认真积极，持续学习成长；责任心强，团队意识强，沟通表达及组织协调能力强。